|
|
 |
| |
 |
|
Bent u ondernemer en bent u van plan om binnen vijf tot tien jaar uw bedrijf te beëindigen of over te dragen aan een ander? Of bent u misschien die (bijna-)ondernemer die een bedrijf wil overnemen, bijvoorbeeld binnen de familie of van een derde? In beide gevallen staat voor u de vraag centraal hoe u dat financieel en fiscaal allemaal voor elkaar krijgt. Daarbij speelt ook het juridisch jasje waarin u uw wensen wilt verwezenlijken een belangrijke rol.
De overname van een bedrijf is een complex proces. De uittredende ondernemer doet er goed aan tijdig te beginnen met de voorbereiding van de overname. De juridische vorm van het bedrijf kan bepalend zijn voor de belastingaanslag die hij bij de overname op de deurmat krijgt. Die vorm geving is niet zomaar geregeld. Er kunnen jaren overheen gaan voordat het bedrijf de uiteindelijk gewenste vorm heeft gekregen. De ondernemer moet ook rekening houden met meer persoonlijke zaken zoals zijn huwelijk (huwelijkse voorwaarden) en zijn overlijden (testa ment). Het ontbreken van sluitende regelingen in de persoonlijke sfeer kunnen vervelende zakelijke problemen opleveren. De opvolgende ondernemer heeft er ook vooraf al belang bij zijn zaken goed op orde te krijgen. Hij moet regelingen treffen voor uiteenlopende on derwerpen zoals spreiding van de risico’s, de erf rechtelijke aanspraken van kinderen bij overlijden, aansprakelijkheid, de financiering, de optimale rechtsvorm, de belastingdienst, de bedrijfsvoering en de zorg voor later. Minder kosten door coördinatie.
Bij de overdracht en overname van een bedrijf komen veel aspecten uit verschillende disciplines aan de orde. En evenzoveel belangen. Eenzijdige adviezen vanuit kleine deelbelangen kunnen, als adviseurs geen oog hebben voor andere relevante factoren, vervelende gevolgen hebben. Een advies dat u een scherpe prijs in het vooruitzicht stelt en de positie van echtgenoot en kinderen goed regelt, kan bijvoorbeeld fiscaal niet doordacht blijken te zijn. Of andersom. Veel van deze problemen liggen op ons vakgebied. Wij kunnen van wege onze onpartijdigheid en onafhankelijkheid het hele proces coördineren en samen met u en andere adviseurs langs de kortste weg de passende oplos sing zoeken. Ontbreekt deze coördinatie, dan loopt u het risico dat twee adviseurs hetzelfde werk ver richten of dat bepaalde punten niet worden belicht. Dat is niet de bedoeling, en bovendien is het moei lijk om alle betrokkenen achteraf weer op één lijn te krijgen. |
|
|
|
